In de huidige digitale arbeidsmarkt kiezen veel kandidaten voor indeed solliciteren via website werkgever om rechtstreeks bij de bron een reactie achter te laten. Indeed zelf meldt dat een compleet profiel helpt om beter op te vallen bij werkgevers (Indeed Support). Dit artikel beschrijft de voordelen, een helder stappenplan en praktische tips voor een succesvolle sollicitatie via de website van de werkgever.
Voordelen van solliciteren via de website van de werkgever
Direct solliciteren via de site van de organisatie biedt meerdere pluspunten:
- Snellere verwerking: een sollicitatie gaat rechtstreeks naar het trackingsysteem van de werkgever, zonder tussenkomst van derde partijen.
- Volledige controle: kandidaten zien meteen welke documenten en verplichte velden de werkgever verlangt.
- Duidelijke opvolging: bevestigingen en updates komen doorgaans per e-mail, vaak met een link naar de sollicitatiestatus.
Bovendien kunnen kandidaten via Indeed een cv-upload en profielinstellingen optimaliseren om vacatures op maat te ontdekken en gemakkelijker gevonden te worden door werkgevers (Indeed Support).
Stappen voor effectief indienen
- Profiel compleet maken
Een volledig ingevuld Indeed-profiel bevat werkervaring, opleiding en vaardigheden. Hiermee vergroot de sollicitant zijn of haar zichtbaarheid. - Cv uploaden
Voeg een actueel cv-bestand toe. Dit versnelt het sollicitatieproces en helpt werkgevers snel een oordeel te vormen (Indeed Support). - Vacature selecteren
Zoek naar de gewenste functie en klik op “Solliciteren via website werkgever”. Zo opent direct het formulier op de werkgeverssite. - Gegevens controleren
Controleer of alle verplichte velden zijn ingevuld en dat het juiste cv of begeleidend document is gekoppeld. Werkgevers vragen soms apart om een motivatiebrief. - Spotlight-optie overwegen
De functie “Spotlight this application” markeert de sollicitatie als prioriteit. Dit kan extra aandacht van de werkgever opleveren (Indeed Support). - Bevestiging en opvolging
Na verzenden ontvangt de kandidaat doorgaans een bevestigingsmail. Noteer de datum en plan een herinnering voor een follow-up na ongeveer een week.
Tips voor een sterke sollicitatie
- Personaliseer het cv en de motivatiebrief
Sluit aan op de functie-eisen en bedrijfscultuur. Een gerichte tekst wekt vaak een betere indruk dan een standaardbrief. - Houd het beknopt en overzichtelijk
Gebruik korte paragrafen en opsommingen. Zo leest de recruiter sneller de belangrijkste kwalificaties. - Check de technische vereisten
Sommige werkgevers eisen specifieke bestandsformaten (pdf, docx) of vragen om portals van derden. Pas documenten aan indien nodig. - Volg de instructies nauwgezet
Staat er gevraagd om een portfolio of voorbeelden? Voeg deze toe om aan te tonen dat de kandidaat de instructies serieus neemt. - Wees proactief in de follow-up
Een korte, beleefde herinneringsmail na 7 tot 10 dagen toont enthousiasme en initiatief.
Alternatieve wervingskanalen
Voor kandidaten in de technische sector kan een gespecialiseerd bureau extra kansen bieden. Zo richt iDealMatch zich op werving en selectie, detachering en loopbaanbegeleiding voor MBO-, HBO- en TU-/WO-niveau (iDealMatch).
Een kandidaat vond binnen enkele weken een nieuwe uitdaging dankzij iDealMatch en prees de korte communicatielijnen en persoonlijke aanpak (iDealMatch Testimonials).
| Kanaal | Specialisatie | Voordelen |
|---|---|---|
| Direct solliciteren via website werkgever (Indeed) | Breed aanbod | Snel, direct bij de bron |
| iDealMatch | Technische sector | Persoonlijke begeleiding, netwerk |
Voor meer informatie over andere sollicitatiemogelijkheden binnen Indeed kan de kandidaat de uitgebreide handleiding raadplegen via solliciteren via Indeed.
Samenvatting en volgende stap
- Maak een volledig Indeed-profiel en upload een actueel cv.
- Zoek de juiste vacature en kies “Solliciteren via website werkgever”.
- Controleer alle gegevens, overweeg de Spotlight-optie en verstuur de sollicitatie.
- Personaliseer documenten en volg actief op.
- Overweeg een gespecialiseerd bureau zoals iDealMatch voor extra ondersteuning.
Met dit proces dient de sollicitant een gerichte, professionele sollicitatie in. De volgende stap is een korte follow-up mail naar de werkgever om betrokkenheid te tonen. Zo vergroot hij of zij de kans op een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.
