Indeed is met 300 miljoen maandelijkse unieke bezoekers wereldwijd de grootste vacaturebank ter wereld (JOIN). Toch stuiten veel sollicitanten op dezelfde valkuilen bij het Indeed solliciteren. Volgens Penn-Mar Human Services levert Indeed 65 % van alle online aanwervingen in de VS (Penn-Mar Human Services). Goed nieuws: met een paar gerichte verbeteringen is die drempel eenvoudig te nemen.
Met een geoptimaliseerde aanpak vergroot de sollicitant de kans op een succesvolle match via Indeed aanzienlijk. In dit artikel volgen vier veelgemaakte fouten en bijbehorende oplossingen.
Onvolledig profiel
Een profiel zonder volledige gegevens valt minder snel op tussen duizenden andere kandidaten. Wanneer werkervaring, vaardigheden of een korte samenvatting ontbreken, vermindert de zichtbaarheid in de zoekresultaten.
Profiel verrijken
Men kan de zichtbaarheid verhogen door:
- Werkervaring volledig in te vullen, inclusief functietitels en data
- Vaardigheden te selecteren die passen bij de gewenste functie
- Korte samenvatting toe te voegen met kerncompetenties en carrièredoelen
- Professionele profielfoto te gebruiken (zorg voor een neutrale achtergrond)
Goed nieuws: dit kost vaak slechts enkele minuten, maar effect is direct merkbaar.
Vaag cv en sollicitatiebrief
Een algemeen cv en een standaard motivatiebrief wekken weinig interesse. Recruiters zoeken naar concrete voorbeelden en aantoonbare resultaten.
CV aanpassen op functie
De sollicitant kan meer impact maken door het cv toe te spitsen op de vacature:
- Relevante werkervaring eerst te benoemen
- Meetbare resultaten te vermelden (bijvoorbeeld “15 % kostenbesparing”)
- Kerncompetenties af te stemmen op de functiebeschrijving
Brief toespitsen
Mocht een motivatiebrief vereist zijn, dan helpt het om:
- Te verwijzen naar specifieke eisen uit de vacature
- Een voorbeeld te geven van een succesvol project
- Af te sluiten met een korte oproep tot een vervolggesprek
Zoekwoorden niet optimaliseren
Vacatures worden voorgelegd op basis van ingevoerde zoektermen. Als de juiste termen ontbreken in cv of profiel, daalt de kans op een match.
Effectieve zoekwoordenstrategie
Een sollicitant kan de vindbaarheid verbeteren door:
- Exacte functietitels uit de vacature over te nemen
- Synoniemen te gebruiken (bijvoorbeeld “projectleider” en “projectmanager”)
- Branchetermen en certificeringen te vermelden
Met deze strategie verschijnt de vacature vaker in relevante zoekopdrachten.
Geen gebruik van Indeed Apply
De integratie Indeed Apply biedt een vlottere sollicitatie-ervaring, maar wordt nog niet standaard ingezet.
Profiteren van Indeed Apply
Vacatures met Indeed Apply worden gemiddeld 30 % vaker aangeklikt dan banen zonder deze optie (JOIN). De sollicitant kan hierop inspelen door:
- Indeed Apply in te schakelen bij profielinstellingen
- Contactgegevens en cv-bestand up-to-date te houden
- Eventuele aanvullende documenten (zoals portfolio of diploma’s) toe te voegen
Aangenaam nieuws: het activeren van Indeed Apply is vaak één klik werk.
Samenvatting en volgende stap
- Onvolledig profiel → werkervaring, vaardigheden en samenvatting aanvullen
- Vaag cv en brief → documenten specifieker maken op functie-eisen
- Zoekwoorden niet optimaliseren → gerichte terminologie en synoniemen gebruiken
- Geen gebruik van Indeed Apply → integratie inschakelen voor meer klikken
Met deze verbeteringen is solliciteren via Indeed gerichter en zichtbaarder. Met de juiste optimalisaties is succes dichterbij dan het lijkt.
