1. De huidige stand van de arbeidsmarkt in Nederland
Inzicht in waar meeste vacatures beschikbaar zijn helpt de werkzoekende om zijn kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. In 2025 blijft de Nederlandse arbeidsmarkt krap, met meer openstaande functies dan beschikbare kandidaten. Dit tekort is vooral zichtbaar in technische beroepen, de zorg en de ICT. Door de krapte variëren kansen sterk per regio en sector, wat een gerichte zoekstrategie vereist.
2. Populaire regio’s met de hoogste werkgelegenheid
Het platform iDealMatch registreert momenteel de meeste openstaande functies in Flevoland, gevolgd door Utrecht, Groningen en steden als Zoetermeer en Woerden (iDealMatch Vacatures).
- Flevoland: groot aanbod in engineering en techniek
- Utrecht: vraag naar ICT, finance en zorg
- Groningen: behoefte aan technische en logistieke specialisten
- Zoetermeer en Woerden: regionale hubs met industrie en dienstverlening
Voor een uitgebreid overzicht van steden met de meeste vacatures zie waar zijn de meeste vacatures.
3. Sectoren met de grootste vraag naar personeel
Binnen de techniek blijft de vraag het grootst. iDealMatch is gespecialiseerd in het bemiddelen van technische functies, van monteur tot directeur op MBO-, HBO- en TU-/WO-niveau (iDealMatch).
- Techniek: elektrotechnici, werktuigbouwkundigen, installatiemonteurs
- Zorg: verpleegkundigen en verzorgenden in ziekenhuizen en woonzorgcentra
- ICT: softwareontwikkelaars, data-analisten en securityspecialisten
- Logistiek: chauffeurs en magazijnmedewerkers
- Sales: account- en commercieel management
Lees ook welke sectoren doorgaans de meeste vraag kennen in waar veel vacatures.
4. Seizoensinvloeden op het vacatureaanbod
Het aantal vacatures fluctueert sterk per seizoen. In veel branches geldt het volgende patroon:
- Januari en februari: nieuw budget en projectstart in organisaties
- Maart tot mei: toename in bouw- en tuintechniek
- Juni tot augustus: piek in toerisme en horeca
- September en oktober: vacatures voor logistiek en e-commerce
- November en december: tijdelijke functies tijdens de feestdagen
Voor een uitgebreider overzicht van de beste periodes om in te schrijven biedt onze analyse over wanneer meeste vacatures extra inzichten.
5. Inzichten van het UWV over vacaturehotspots
Het UWV wijst in zijn arbeidsmarktrapportage specifieke hotspots aan. In de eerste helft van 2025 hadden Flevoland en Utrecht de hoogste vacaturegraad. Volledige cijfers zijn te vinden in waar zijn de meeste vacatures volgens uwv.
6. Actuele vacatures: de vraag van vandaag
Op dit moment noteert de markt vooral veel vraag naar rollen in techniek, zorg en ICT. Populaire functies zijn momenteel:
- Monteurs installatie- en onderhoudstechniek
- Verpleegkundigen in ziekenhuizen en woonzorgcentra
- Softwareontwikkelaars en data-analisten
- Logistiek medewerkers en transportchauffeurs
- Account- en salesprofessionals
Voor een actueel overzicht van openstaande functies zie waar zijn momenteel de meeste vacatures.
7. Opkomende gebieden met veel nieuwe vacatures
Nieuwe groeigebieden tonen zich in duurzame energie en digitale sectoren. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) toont een verwachte groei van 60% voor windturbinemonteurs en 48% voor zonnepaneleninstallateurs tussen 2023 en 2033 (Bureau of Labor Statistics). Dit plaatst duurzame energieoplossingen in de schijnwerpers, ook voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarnaast groeit de vraag naar cybersecurityspecialisten en e-commerce experts in regio’s met logistieke hubs.
Meer informatie over lopende vraag per regio is beschikbaar in waar zijn nu veel vacatures.
8. De beste momenten om vacatures online te vinden
Het moment van zoeken kan invloed hebben op het aanbod. De volgende periodes en tijdstippen bieden vaak de meeste nieuwe functies:
- Begin van het jaar (januari, februari): seizoensbudget vrijgekomen
- Voorjaar (maart, april): start van nieuwe projecten en teams
- Najaar (september): na de zomerstop meer openingen
- Beste dagen van de week: dinsdag en woensdag voor 10 uur
- Uur van de dag: vroege ochtend en net na de lunch
Voor strategieën om optimaal te reageren op nieuwe postings zie wanneer meeste vacatures online.
Conclusie: slim zoeken naar vacatures voor meer kans op succes
Met inzicht in regio’s, sectoren en timing kan de werkzoekende gerichter solliciteren. Door aandacht voor seizoenspatronen en actuele data stijgt de kans op succes. Met deze inzichten verandert het zoeken in een doelgerichte aanpak, wat leidt tot betere resultaten. Goed nieuws: wie de strategie toepast, vergroot de kans op een ideale match.
