Veel werkzoekenden vragen zich af: “waar zijn meeste vacatures te vinden?” Uit gegevens van het U.S. Bureau of Labor Statistics blijkt dat in de Verenigde Staten de gezondheids- en maatschappelijke dienstverlening eind 2024 het hoogste aantal openstaande functies telde (BLS). In Nederland wijst onderzoek van iDealMatch op een concentratie van technische vacatures in regio’s als Flevoland en Utrecht (iDealMatch). Grote stedelijke gebieden, snelgroeiende sectoren en het begin van het jaar bieden doorgaans de meeste kansen.

Belangrijkste inzicht: grote steden, zorg en zakelijke dienstverlening, plus sollicitaties in januari en februari leveren vaak de meeste openstaande posities op.

Regio’s met de meeste vacatures

In Nederland concentreert het vacatureaanbod zich vooral in de Randstad. Dat omvat Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht. Deze regio’s huisvesten veel hoofdkantoren en specialistische bedrijven. Volgens iDealMatch registreerden techniekaanbieders hier het grootste aantal openstaande functies (iDealMatch).

Internationaal springen stedelijke clusters in de Verenigde Staten eruit. CNBC plaatste San Francisco bovenaan dankzij een mediaan huishoudinkomen van $145 255 en een mediane huizenprijs van $1 381 264 (CNBC). Boise volgt als betaalbaar alternatief met een werkloosheidspercentage van 3,24 % en een mediaan inkomen van $85 886 (U.S. News).

Kandidaten die buiten de Randstad zoeken, vinden een bescheidener aanbod maar vaak minder concurrentie. Regio’s zoals Groningen, Limburg en Zeeland bieden minder functies, maar markten met een krapper arbeidsaanbod kunnen lokale kansen juist vergroten.

Sectoren met hoge vraag

Volgens het Bureau of Labor Statistics is de privésector gezondheids- en maatschappelijke dienstverlening koploper in vacatures, gevolgd door professionele en zakelijke diensten, en de horeca (BLS).

De snelst groeiende beroepen tussen 2023 en 2033 zijn onder andere:

  • Windturbinemonteurs (+60 %)
  • Zonnepaneleninstallateurs (+48 %)
  • Verpleegkundig specialisten (+46 %)
  • Datawetenschappers (+36 %)
  • Informatiebeveiligingsanalisten (+33 %)
    (BLS)

In Nederland blijft zorgpersoneel schaarser, terwijl technische functies op mbo- en hbo-niveau evenredig toenemen. Werkzoekenden in deze sectoren profiteren van een krappe arbeidsmarkt en aanvullende scholingsmogelijkheden via erkende opleidingen.

Beste momenten om te solliciteren

Een studie van Business News Daily toont aan dat januari en februari hét moment zijn om nieuwe functies te vinden. Bedrijven rondden hun begroting in oktober en november af, postten nieuwe vacatures in december en verwachten te werven in het eerste kwartaal van het jaar (Business News Daily).

Daarnaast geldt:

  • Maandag: hoogste kans om verder te komen in het sollicitatieproces
  • Zaterdag: laagste responsgraad
  • Start zes tot acht weken voor de gewenste aanstelling: ideaal om gesprekken in te plannen

Een continue, gestructureerde zoektocht – gestart twee maanden voor de beoogde startdatum – verhoogt de slagingskans.

Samenvatting en volgende stap

  • Regio’s met veel vacatures: Randstad in Nederland, en stedelijke clusters zoals San Francisco en Boise in de VS.
  • Sectoren met hoge vraag: zorg- en maatschappelijke dienstverlening, zakelijke diensten, techniek.
  • Ideale sollicitatiemomenten: begin van het jaar, vooral maandagen.

Werkzoekenden kunnen hun zoekstrategie richten op deze regio’s, sectoren en periodes om kansen te maximaliseren. Voor een diepere analyse over dit onderwerp, kijk op waar meeste vacatures.