Een LinkedIn-rapport toont dat 94 % van de recruiters het platform inzet om kandidaten te selecteren (Curran Daly & Associates).
Werkzoekenden vragen zich vaak af: welke vacature websites zijn er en hoe selecteren ze de beste platformen voor hun sollicitatieproces.
Dit artikel biedt een overzicht van nationale, niche en regionale vacaturesites, aangevuld met beoordelingscriteria en vervolgstappen.
Vergelijk nationale vacaturesites
Volgens Robert Half maken werkzoekenden veel gebruik van online vacatureplatforms, zoals CareerBuilder, Indeed, LinkedIn, Job.com, Ladders, Glassdoor, Getwork, Monster, SimplyHired, Google for Jobs en ZipRecruiter (Robert Half).
De drie grootste algemene platforms in cijfers:
- 11 miljoen actieve vacatures
- 20 000 Amerikaanse bedrijven plaatsen actief
- 94 % van recruiters verifieert kandidaten op het platform
- Bron: Curran Daly & Associates
- Indeed
- 100 miljoen cv’s in de database
- 9,8 nieuwe vacatures per seconde wereldwijd
- Beschikbaar in meer dan 50 landen en 28 talen
- Bron: Curran Daly & Associates
- Glassdoor
- 23 miljoen maandelijkse bezoekers
- Gemiddelde verhouding van 50 sollicitanten op elke aanstelling
- Minder ruis door kwalitatief betere cv’s
- Bron: Curran Daly & Associates
Voor een uitgebreider overzicht van algemene platformen verwijst de werkzoekende naar welke sites vacatures.
Verken niche vacatureplatformen
Niche boards richten zich op specifieke sectoren of functies, zodat kandidaten sneller passende rollen vinden.
Technische functies
- Dice (tech-specialisten)
- Wellfound (startups en scale-ups)
- Stack Overflow Jobs (ontwikkelaars)
Bron: Niceboard
Creatieve sector
- Dribbble (designers, illustratoren)
- Behance Job Board (visual artists)
Bron: SKIMA
AI-gestuurde werving
- Skima AI (eind-tot-eind oplossing met slimme matching)
Bron: SKIMA
Vergelijk regionale vacaturesites
Voor werkzoekenden in Nederland zijn er platforms die inspelen op de lokale arbeidsmarkt.
Algemene Nederlandse sites
- LinkedIn Jobs
- Indeed Nederland
- Randstad
- Tempo-Team
Engelstalige expatplatformen
- Iamexpat.nl
- IAmsterdam.com
- Undutchables
- Adams Recruitment
Bron: Job in The Netherlands
Lokale zoekmachines
- Jobbird (grootste Nederlandse jobboard)
- Joblift (grootste zoekmachine voor vacatures)
Bron: Job in The Netherlands
Beoordeel belangrijke keuzefactoren
Werkzoekenden kiezen het platform dat past bij hun profiel en voorkeuren. Factoren om te overwegen:
- Vacature-kwaliteit (actueel, geen duplicaten)
- Functies zoals filteren, meldingen en cv-upload
- Bereik in de gewenste branche of regio
- Extra ondersteuning, bijvoorbeeld loopbaancoaching of cv-check
- Gebruiksgemak op mobiel en desktop
Goed nieuws, het stemmen van één of twee criteria maakt de keuze eenvoudiger.
Vat samen en kies vervolgstap
- Inventariseer eerst de eigen behoefte: brede dekking of specialistisch vakgebied.
- Vergelijk nationale en regionale platforms op key-metrics en gebruiksvriendelijkheid.
- Verken niche boards voor specifieke expertise-match.
- Evalueer filters, meldingen en extra diensten.
Kies één of twee platforms, maak een profiel aan en plan wekelijkse zoekmomenten. Met gericht gebruik van vacaturesites verloopt het sollicitatieproces efficiënter en overzichtelijker. Succes bij de volgende stap in de carrière!
